به گزارش اقتصاد نو، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست روز دانشجو اعلام کرد: فردا آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان منتشر خواهد شد و ثبتنام از شنبه آغاز میشود.
او با تأکید بر ضرورت ارتباط مستمر دانشگاه با صنعت و دولت، گفت: دانشگاه باید علاوه بر تولید علم، نقشآفرین در عرصههای اجتماعی و سیاسی باشد. رفیعزاده افزود: قوانین فراوانی در کشور وجود دارد اما مشکل اصلی در پیگیری و اجرای درست آنهاست.
عدالت در جذب نیرو
- تغییر در نظام استخدامی: سهم آزمون علمی به ۷۰ درصد و ارزیابی تکمیلی به ۳۰ درصد تغییر یافته است تا عدالت در جذب افزایش یابد و سلیقههای شخصی کاهش پیدا کند.
- استخدام پیمانی تنها از طریق آزمون رقابتی امکانپذیر است و هیچ فردی بدون آزمون نمیتواند جذب شود.
- سالانه دو آزمون جذب نیرو برگزار میشود که بیشترین سهم آن مربوط به آموزشوپرورش و وزارت بهداشت است.
اصلاح نظام پرداخت و توجه به بازنشستگان
- دولت در حال حرکت بهسوی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد است؛ چند دستگاه بهصورت پایلوت این طرح را اجرا کردهاند.
- لایحهای برای افزایش حقوق بازنشستگان به مجلس ارسال شده تا از کاهش ناگهانی حقوق پس از بازنشستگی جلوگیری شود.
دولت هوشمند و پاسخگویی به مردم
- سامانه «فواد ۱۲۸» برای ثبت و پیگیری شکایات مردم راهاندازی شده است.
- سند مشترک دولت هوشمند با همکاری وزارت ارتباطات و سازمان برنامهوبودجه تدوین شده و تکالیف دستگاهها مشخص شده است.
شایستهسالاری و تنوع مدیریتی
- دولت بر اصل شایستهسالاری تأکید دارد و حضور اقوام، اهل سنت و گروههای مختلف سیاسی و اجتماعی را در ترکیب مدیریتی خود افتخار میداند.
- در آزمون جذب مدیران جوان، حداقل ۳۰ درصد ظرفیت به بانوان اختصاص یافته است؛ اقدامی که رفیعزاده آن را «پارتیبازی مثبت» به نفع زنان توصیف کرد.
